劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终3072号

本案争议的焦点有二：一是青岛宇恒电器有限公司与李焕亭的劳动关系存续至何时；二是青岛宇恒电器有限公司是否已经足额支付李焕亭2014年5月1日及以后劳动关系存续期间的工资。关于青岛宇恒电器有限公司与李焕亭之间的劳动关系存续至何时的问题。虽然李焕亭对青岛宇恒电器有限公司出具的解除劳动合同报告书的真实性不予认可，但李焕亭提交的录音文字整理资料显示李焕亭2014年7月2日就青岛宇恒电器有限公司解除劳动合同一事与青岛宇恒电器有限公司进行交涉，因此原审法院对李焕亭2014年7月2日以前就已知道青岛宇恒电器有限公司解除劳动合同的事实予以认定。由于青岛宇恒电器有限公司出具的解除劳动合同报告书中记载的解除合同日期为2014年6月25日，并且青岛宇恒电器有限公司也仅为李焕亭缴纳社会保险至2014年6月，结合考勤记录中关于李焕亭最后出勤日期为2014年6月23日的记录，原审法院对青岛宇恒电器有限公司于2014年6月25日解除与李焕亭劳动合同的事实予以认定，对青岛宇恒电器有限公司与李焕亭劳动关系存续至2014年6月24日的事实予以认定。由于青岛宇恒电器有限公司已于2014年6月25日解除了与李焕亭的劳动合同，而

本案争议的焦点有二：一是青岛宇恒电器有限公司与李焕亭的劳动关系存续至何时；二是青岛宇恒电器有限公司是否已经足额支付李焕亭2014年5月1日及以后劳动关系存续期间的工资。关于青岛宇恒电器有限公司与李焕亭之间的劳动关系存续至何时的问题。虽然李焕亭对青岛宇恒电器有限公司出具的解除劳动合同报告书的真实性不予认可，但李焕亭提交的录音文字整理资料显示李焕亭2014年7月2日就青岛宇恒电器有限公司解除劳动合同一事与青岛宇恒电器有限公司进行交涉，因此原审法院对李焕亭2014年7月2日以前就已知道青岛宇恒电器有限公司解除劳动合同的事实予以认定。由于青岛宇恒电器有限公司出具的解除劳动合同报告书中记载的解除合同日期

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终3072号上诉人（原审原告）：青岛宇恒电器有限公司。法定代表人：王文，董事长。委托代理人：李霞，该公司员工。委托代理人：张志清，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李焕亭。上诉人青岛宇恒电器有限公司因与被上诉人李焕亭劳动合同纠纷一案，不服山东省青岛市崂山区人民法院（2015）崂民三初字第127号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……