劳动合同纠纷 （2021）粤03民终3273号

本案系劳动合同纠纷。上诉人主张系合法解除与被上诉人的劳动合同，故无需支付违法解除劳动合同赔偿金。根据一审查明的事实，上诉人系以被上诉人个人能力无法匹配现任工作岗位并造成负责的账号亏损，以及简历中个人工作经历造假为由发出《辞退通知书》。上诉人作为用人单位，应当对其单方解除劳动合同时所依据的事由进行举证。因上诉人未能提供充分有效证据证明被上诉人存在个人能力无法匹配现任工作岗位并造成公司经济损失的事实，且被上诉人在上家公司的入职时间并无不同，仅在离职时间填写上稍有出入，并非属于虚构不存在的工作经历情形，故一审认定上诉人属于违法解除劳动合同并应支付赔偿金，于法有据，本院予以维持。上诉人的上诉理由缺乏充分事实和法律依据，本院不予采信。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市四海芯舟科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　卢　 艳　 贝二〇二一年四月二十五日书记员　李秋敏（兼）

本案系劳动合同纠纷。上诉人主张系合法解除与被上诉人的劳动合同，故无需支付违法解除劳动合同赔偿金。根据一审查明的事实，上诉人系以被上诉人个人能力无法匹配现任工作岗位并造成负责的账号亏损，以及简历中个人工作经历造假为由发出《辞退通知书》。上诉人作为用人单位，应当对其单方解除劳动合同时所依据的事由进行举证。因上诉人未能提供充分有效证据证明被上诉人存在个人能力无法匹配现任工作岗位并造成公司经济损失的事实，且被上诉人在上家公司的入职时间并无不同，仅在离职时间填写上稍有出入，并非属于虚构不存在的工作经历情形，故一审认定上诉人属于违法解除劳动合同并应支付赔偿金，于法有据，本院予以维持。上诉人的上诉理由缺乏充

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终3273号上诉人（原审原告）：深圳市四海芯舟科技有限公司，住所地深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区立信路16号A401-402室，统一社会信用代码91440300094303124B。法定代表人：张涛，总经理。委托诉讼代理人：宋子仁，男，系公司员工。被上诉人（原审被告）：许佳丽，女。上诉人深圳市四海芯舟科技有限公司（以下简称“四海公司”）……