确认劳动关系纠纷 （2014）乌中民五终字第1049号

根据和鑫源水泥厂与苗宗岐的陈述及苗省劳在仲裁时的证言，苗宗岐虽由苗省劳带至和鑫源水泥厂，工作由苗省劳安排，但苗省劳作为和鑫源水泥厂的带工人员，其安排苗宗岐工作是代表和鑫源水泥厂履行管理职能的行为，苗宗岐等人工资亦是由和鑫源水泥厂经营者何林科交给苗省劳代发。本案和鑫源水泥厂作为个体工商户具有合法的用人主体资格，苗宗岐亦为符合劳动法律、法规规定的劳动者，苗宗岐在和鑫源水泥厂提供的预制水泥制品（楼板等）劳动是和鑫源水泥厂业务的组成部分，苗宗岐在工作期间接受和鑫源水泥厂的管理并由和鑫源水泥厂支付劳动报酬，本案用工情形符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，即“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此，和鑫源水泥厂与苗宗岐之间存在劳动关系。和鑫源水泥厂诉称其与苗宗岐之间系劳务派遣，因和鑫源水泥厂并未提供劳务派遣协议等证

根据和鑫源水泥厂与苗宗岐的陈述及苗省劳在仲裁时的证言，苗宗岐虽由苗省劳带至和鑫源水泥厂，工作由苗省劳安排，但苗省劳作为和鑫源水泥厂的带工人员，其安排苗宗岐工作是代表和鑫源水泥厂履行管理职能的行为，苗宗岐等人工资亦是由和鑫源水泥厂经营者何林科交给苗省劳代发。本案和鑫源水泥厂作为个体工商户具有合法的用人主体资格，苗宗岐亦为符合劳动法律、法规规定的劳动者，苗宗岐在和鑫源水泥厂提供的预制水泥制品（楼板等）劳动是和鑫源水泥厂业务的组成部分，苗宗岐在工作期间接受和鑫源水泥厂的管理并由和鑫源水泥厂支付劳动报酬，本案用工情形符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，即“用人单位招用劳

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1049号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市新市区和鑫源水泥制品厂。住所地：乌鲁木齐市新市区。经营者：何林科，男，1960年3月18日出生，汉族，乌鲁木齐市新市区和鑫源水泥制品厂业主，住陕西省岐山县雍川镇三县寺村*组***号。委托代理人：任拴林，新疆智瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苗宗岐，男，1958年1月16……