劳动争议 （2019）皖1103民初4079号
裁判要旨
原告物资储运站的性质属于事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行”，同时，根据原人事部办公厅《对江西省人事厅情况反映的答复意见函》明确：“《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》是规范事业单位人员聘用合同的国务院办公厅文件，属于《劳动合同法》第九十六条中‘国务院另有规定’的范围，有关事业单位人员聘用合同的订立、履行、变更、解除或者终止，应当适用该文件的规定”。 本案中，被告王龙银系原告物资储运站事业单位在编人员，应当适用国务院上述规定。 原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条规定：“规范解聘辞聘制度，聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；……有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经
摘要
滁州市防汛抗旱物资储运站与王龙银劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省滁州市南谯区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1103民初4079号原告：滁州市防汛抗旱物资储运站，住所地安徽省滁州市南谯区腰铺镇范桥村二郎路，统一社会信用代码12341100486090594R。 法定代表人：邱凯，系该单位主任。 委托诉讼代理人：颜崇静，江苏华庭律师事务所律师。 被告：王龙银，女，1979年4月1日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。 委托诉讼代理人：巨万美，安徽皖江……