劳动合同纠纷 （2019）粤01民终20779号

本案属劳动合同纠纷案。黄艳芳、麦酥公司对双方存在劳动关系的事实均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同的经济补偿问题。首先，黄艳芳称麦酥公司向其提出交接工作就是辞退黄艳芳的意思，黄艳芳此项主张并无相应的事实依据，且黄艳芳也确认麦酥公司未明确提出解除劳动合同。其次，从黄艳芳与麦酥公司负责人的微信聊天记录内容来看，麦酥公司负责人只是向黄艳芳表达了协商处理双方争议问题的意思，并无辞退与解除劳动合同的意思表示。再次，从黄艳芳提交的录音内容来看，麦酥公司负责人也未明确提到解除双方劳动合同，且黄艳芳也在录音中明确表示尊重公司的决定。因此，综合双方均确认黄艳芳上班时间与工资发放时间均截至2019年1月29日以及黄艳芳2018年9月至12月绩效考核情况等案件证据与事实，双方当事人于诉讼中均无明确充分的证据证实黄艳芳的实际离职原因，可视为麦酥公司提出并经双方协商一致解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，麦酥公司应向黄艳芳支付解除劳动合同的经济补偿。按照双方确认的黄艳芳的工资情况，核算此项补偿金数额为（9500+12000×8）÷9×1=11

本案属劳动合同纠纷案。黄艳芳、麦酥公司对双方存在劳动关系的事实均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同的经济补偿问题。首先，黄艳芳称麦酥公司向其提出交接工作就是辞退黄艳芳的意思，黄艳芳此项主张并无相应的事实依据，且黄艳芳也确认麦酥公司未明确提出解除劳动合同。其次，从黄艳芳与麦酥公司负责人的微信聊天记录内容来看，麦酥公司负责人只是向黄艳芳表达了协商处理双方争议问题的意思，并无辞退与解除劳动合同的意思表示。再次，从黄艳芳提交的录音内容来看，麦酥公司负责人也未明确提到解除双方劳动合同，且黄艳芳也在录音中明确表示尊重公司的决定。因此，综合双方均确认黄艳芳上班时间与

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20779号上诉人（原审被告）：广州麦酥网络科技有限公司，住所地广州市番禺区洛浦街东乡村沿沙路40号301。法定代表人：唐爱勤。委托诉讼代理人：李洪波，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：黄艳芳，女，1982年4月13日生，汉族，住江西省萍乡市上栗县。上诉人广州麦酥网络科技有限公司（以下简称“麦酥公司”）因与被上诉人黄艳芳劳动合……