确认劳动关系纠纷 （2021）湘05民终388号

本案系确认劳动关系纠纷。审查朱远泽的诉讼请求能否获得支持的前提条件是朱远泽申请仲裁是否已经超过法定的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。”第二款规定：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权力救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”第三款规定：“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条规定“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同

本案系确认劳动关系纠纷。审查朱远泽的诉讼请求能否获得支持的前提条件是朱远泽申请仲裁是否已经超过法定的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。”第二款规定：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权力救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”第三款规定：“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”《最高人民

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终388号 上诉人（原审原告）：朱远泽。 委托诉讼代理人：朱显石（朱远泽之父）。 委托诉讼代理人：黄民强。 被上诉人（原审被告）：绥宁县林业局。 法定代表人：杨慎敏，该局局长。 委托诉讼代理人：严良强。 委托诉讼代理人：周勇，湖南方剑律师事务所律师。 上诉人朱远泽与被上诉人绥宁县林业局（以下简称林业局）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南……