经济补偿金纠纷 （2017）渝05民终1200号

中凰评估公司提出其并非拖欠张熊洋6月工资，在7月3日时曾通知张熊洋领取工资，是张熊洋自己不来领取工资，不应支付经济补偿金的上诉意见，但其并未举示其通知张熊洋领取工资的证据，同时，按照查明的事实，是中凰评估公司提出要调整张熊洋的工资发放标准和方式，与张熊洋未能达成一致意见，导致没有向张熊洋发放工资，故对该上诉意见，本院不予采纳。中凰评估公司提出张熊洋的工资为10000元，并非12600元，2600元是挂证费用并非劳动报酬的上诉意见，经查，双方的劳动合同中对张熊洋的工资标准明确约定为“保底10000元/月，另，证书工资为2600元/月，合计12600元/月”，而张熊洋与中凰评估公司系劳动关系，并不存在中凰评估公司借用张熊洋专业资质证书的问题，双方在劳动合同中关于“证书工资”的约定应认定为张熊洋具有某种专业资质后，用人单位对其额外发放的报酬，是劳动报酬的内容，对中凰评估公司的这一上诉意见，本院不予支持。张熊洋已经举示其与中凰评估公司2013年6月3日签订的劳动合同，中凰评估公司提出其与张熊洋在2013年6月3日至2014年6月2日期间没有劳动关系的上诉意见，应当提供证据，中凰评估公司没有提供

中凰评估公司提出其并非拖欠张熊洋6月工资，在7月3日时曾通知张熊洋领取工资，是张熊洋自己不来领取工资，不应支付经济补偿金的上诉意见，但其并未举示其通知张熊洋领取工资的证据，同时，按照查明的事实，是中凰评估公司提出要调整张熊洋的工资发放标准和方式，与张熊洋未能达成一致意见，导致没有向张熊洋发放工资，故对该上诉意见，本院不予采纳。中凰评估公司提出张熊洋的工资为10000元，并非12600元，2600元是挂证费用并非劳动报酬的上诉意见，经查，双方的劳动合同中对张熊洋的工资标准明确约定为“保底10000元/月，另，证书工资为2600元/月，合计12600元/月”，而张熊洋与中凰评估公司系劳动关系，并不

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终1200号上诉人（原审被告）：重庆中凰土地房地产评估有限公司，住所地重庆市渝中区邹容路131号46-1号，统一社会信用代码915001037874926859。法定代表人：赖生军，总经理。委托诉讼代理人：罗亮，重庆煜堃律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张熊洋。委托诉讼代理人：熊强，重庆当世律师事务所律师。上诉人重庆中凰土地房地产评估……