确认劳动关系纠纷 （2017）黔05民终101号

用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告李德会自2004年5月到原告黔西汽车站从事车站场地地面垃圾清扫工作至2015年10月8日因交通事故受伤时已11年有余，虽然被告到2009年3月确实已满60周岁，已达法定退休年龄，但原告未提供证据证明被告已享受养老保险待遇、领取退休金等，且作为用工单位的原告未终止被告的清扫原告车站场地垃圾工作，责任不在被告，故原告主张被告已达法定退休年龄，不符合法律、法规规定的劳动者主体资格，缺乏与原告建立劳动关系的前提条件的理由不能成立，不予支持。原告系依法登记成立的全民所有制企业，具有独立的用工主体资格，站务股是其内设机构，在未经原告授权的情况下，虽不具有对外聘用员工的资格，但原告未提供证据证明对被告根据其站务股的要求在车站场地从事地面垃圾清扫工作多年进行制止或解除，原告站务股对被告提供的劳动已进行一定的管理、指挥和监督，对于支付被告工资是原告班组职工自行出资，或是原告出资，是原告自身管理上的问题，而不能据此对抗作为劳动者的被告一方，原告应当对被告提供的劳动承担用工主体责任，故对原告主张未聘用被告，被告工资是班组职工出资支付，不是原告发放，不受原告

用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告李德会自2004年5月到原告黔西汽车站从事车站场地地面垃圾清扫工作至2015年10月8日因交通事故受伤时已11年有余，虽然被告到2009年3月确实已满60周岁，已达法定退休年龄，但原告未提供证据证明被告已享受养老保险待遇、领取退休金等，且作为用工单位的原告未终止被告的清扫原告车站场地垃圾工作，责任不在被告，故原告主张被告已达法定退休年龄，不符合法律、法规规定的劳动者主体资格，缺乏与原告建立劳动关系的前提条件的理由不能成立，不予支持。原告系依法登记成立的全民所有制企业，具有独立的用工主体资格，站务股是其内设机构，在未经原告授权的情况下，虽不具有

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终101号上诉人（原审原告）：贵州省毕节市交通运输有限责任公司黔西汽车站，住所地:贵州黔西县莲城大道171号，组织机构代码：67542348-2。负责人：夏建春，该车站站长。委托诉讼代理人（特别授权）：朱启杰，贵州本芳（贵阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐玲倩，贵州本芳（贵阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李德会，男，194……