工伤保险待遇纠纷 （2017）苏12民终2220号

我国社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本案锡华公司已为彭亚田在泰兴市社会保险管理处缴纳了工伤保险费，彭亚田发生工伤后，泰兴市社会保险管理处也已向彭亚田支付了一次性伤残补助金等工伤保险待遇。对于参加工伤保险的用人单位，劳动者受到工伤的，只能就用人单位依照《工伤保险条例》应当承担的部分向用人单位主张赔偿。现彭亚田主张的一次性伤残补助金差额系由工伤保险基金支付的部分，该项争议并不属于劳动争议案件受理范围，故一审法院不予处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回彭亚田的起诉。本院认为，本案中，上诉人彭亚田所主张的一次性伤残补助金差额系工伤保险基金支付部分，该项争议并不属于劳动争议案件受理范围，一审法院对此不予处理显无不当之处，本院予以维持。综上所述，彭亚田上诉请求不能成立，

我国社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本案锡华公司已为彭亚田在泰兴市社会保险管理处缴纳了工伤保险费，彭亚田发生工伤后，泰兴市社会保险管理处也已向彭亚田支付了一次性伤残补助金等工伤保险待遇。对于参加工伤保险的用人单位，劳动者受到工伤的，只能就用人单位依照《工伤保险条例》应当承担的部分向用人单位主张赔偿。现彭亚田主张的一次性伤残补助金差额系由工伤保险基金支付的部分，该项争议并不属于劳动争议案件受理范围，故一审法院不予处理。依照《中华人

江苏省泰州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏12民终2220号上诉人（原审原告）：彭亚田，男，1975年1月24日出生，汉族，住江苏省海安县。被上诉人（原审被告）：江苏锡华铸造有限公司，住所地泰兴市元竹镇工业聚集区。法定代表人：王荣正，总经理。委托诉讼代理人：曹炜（特别授权），江苏博诚律师事务所律师。上诉人彭亚田因与被上诉人江苏锡华铸造有限公司（以下简称锡华公司）工伤保险待遇纠纷一案，……