劳动争议 （2017）京0105民初4579号

根据本案查明的事实可知，原告于2001年9月即已入职北京公共交通控股（集团）有限公司双层客运分公司，后因公交系统内部整合、调整，原告转入同为公交系统的被告公司，双方签订的劳动合同中明确载明“在甲方工作时间为2001年11月”，故可以认定双方自2001年11月起开始建立劳动关系。 因北京公共交通控股（集团）有限公司双层客运分公司未给原告缴纳2001年11月至2002年11月期间的社保，致使原告在达到法定退休年龄时社保缴费不足十五年，被告亦未采取补缴的方式予以弥补，原告只能通过自行延缴社保费用一年的方式进行救济以办理退休。 因此，被告应对原告支付的延缴费用及迟延一年领取的养老待遇损失予以赔偿。 原告主张的是达到法定退休年龄应享受而未享受的损失，未超过诉讼时效，被告据此抗辩缺乏法律依据，其主张本院不予采信。 关于原告主张的支付不能在本企业退休，不能享受本企业退休后应有的待遇，取暖费等费用缺乏法律依据，且未予举证，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告北京公共交通控股（集团）有限公司第一客运分公司于

李井文与北京公共交通控股（集团）有限公司第一客运分公司劳动争议一审民事判决书

北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0105民初4579号原告：李井文，女，1966年11月19日出生，汉族，无业，户籍所在地北京市海淀区，住北京市海淀区。 被告：北京公共交通控股（集团）有限公司第一客运分公司，住所地北京市朝阳区慧忠里**。 负责人：张强。 委托诉讼代理人：韦强，北京市嘉安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨红霞，女，北京公共交通控股（集团）有限公司第一客运分公司……