劳动合同纠纷 （2017）粤03民终3453号

本案争议的焦点为：一、未签劳动合同的二倍工资差额；二、张建基律师费的负担。关于中港通公司是否应当支付未签劳动合同的二倍工资差额，本院认为，首先，双方均确认未签订劳动合同，对于该事实，本院予以确认。其次，中港通公司主张未签订劳动合同的原因是由于张建基的原因，因此不应当支付未签劳动合同的二倍工资。对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上述规定强调的是客观上的结果，即只要用人单位在客观上自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同，就应当支付二倍工资。因此，即使是劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位也应按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用工，在此情况下，应视为其放弃了终止劳动关系的权利，其仍应承担未签订书面劳动合同的法律责任，即支付劳动者未签订书

本案争议的焦点为：一、未签劳动合同的二倍工资差额；二、张建基律师费的负担。关于中港通公司是否应当支付未签劳动合同的二倍工资差额，本院认为，首先，双方均确认未签订劳动合同，对于该事实，本院予以确认。其次，中港通公司主张未签订劳动合同的原因是由于张建基的原因，因此不应当支付未签劳动合同的二倍工资。对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上述规定强调的是客观上的结果，即只要用人单位在客观上自用

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终3453号上诉人（原审原告、反诉被告）：深圳市中港通汽车服务有限公司，住所地：深圳市罗湖区东门街道人民北路。法定代表人：黄辉雄，系该公司董事长。委托诉讼代理人：邱海导，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：张建基，男，1995年12月16日出生，汉族，身份证地址：广东省紫金县，委托诉讼代理人：李金刚，广东诚公律师事务……