提供劳务者受害责任纠纷 （2018）苏13民终3995号

丁前学与韩发林之间是雇佣关系。理由为：第一、木工合同是韩发林签订的，虽然韩发林也参与提供劳务，但大家均按每个工200元计酬，梦华公司是按每平方44元与韩发林结算，梦华公司并不认可与其他人结算。第二、总的工程款扣除所有参与人计工费用后，剩余款如何分配应该归韩发林支配，参与提供劳务的人员不是以总工程款平均分配。第三、做活提供的电锯是由韩发林提供。虽然韩发林陈述电锯是租用的，费用要扣除，但该费用如何支出与丁前学没有关系，丁前学也无法决定。故丁前学与韩发林之间成立雇佣关系。关于第二个争议焦点。梦华公司将木工工程发包给没有资质的韩发林，韩发林的雇员发生事故，属于安全生产事故，梦华公司应承担连带赔偿责任。梦华公司辩称，其与韩发林之间成立的是承揽合同关系，不是建设工程合同关系。一审法院认为，因涉案工程属于木工工程，按照其施工性质、规模、施工是否需要规划、建设许可均属于建设工程关系，故对梦华公司的辩解一审法院不予采信。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中

3995韩发林、泗阳县梦华置业有限公司与丁前学提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏13民终3995号上诉人（原审被告）：韩发林，男，1966年8月22日出生，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人：刘其志，江苏致强律师事务所律师。上诉人（原审被告）：泗阳县梦华置业有限公司，统一社会信用代码91321323081536033Q，住所地江苏省泗阳县李口镇李口街。法定代表人：郁文林，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡殿锦，泗阳县新袁法律服……