劳动争议 （2019）苏0581民初5582号
裁判要旨
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 对于被告常熟市尚湖镇金海龙制衣厂提供的劳动合同，原告石国权认可系其本人签字，即双方签订有书面劳动合同。 当事人对自己的主张，有责任提供证据。 原告主张劳动合同系2019年1月6日签订，并主张系被告采用欺诈、胁迫的手段订立，劳动合同无效，但原告并未提供相应的证据证明自己的主张，应承担举证不能的法律后果，对其主张，本院不予采信。 双方签订的劳动合同，并不违反相关法律规定，应为合法有效。 原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资，于法无据，本院不予支持。 对于仲裁裁决的经济补偿金，原被告双方在庭审中一致确认均无异议，原告虽在庭审后表示被告应当支付赔偿金，但其并未针对该项起诉，且在仲裁时原告申请事项中列明的即为半个月工资的经济补偿，故本院对仲裁裁决的经济补偿金予以确认。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，判决如下： 一、被告常熟市尚湖镇金海龙制衣厂于本判决生效后十日内支付原告石国权经济补偿金2783元（如采用转账方式支付，请汇入原告指定的账号；或汇入常熟市人民法院账户）； 二、驳回原告石国权的其他诉讼请求。
摘要
石国权与常熟市尚湖镇金海龙制衣厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省常熟市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0581民初5582号 原告：石国权，男，1988年8月16日出生，汉族，住河南省伊川县。 委托诉讼代理人：管新，江苏俞晓华律师事务所律师。 被告：常熟市尚湖镇金海龙制衣厂，经营场所江苏省常熟市尚湖镇冶塘下庄村，统一社会信用代码92320581MA1PJTBT19。 经营者：廖林武，男，1953年10月10日出生，汉族，住浙江省龙泉市。……