提供劳务者受害责任纠纷 （2015）日民一终字第95号

高月瑞在泰翔公司承揽的锦华公司承建的星河港湾6号楼模板工地工作，因此高月瑞与泰翔公司之间已形成事实上的雇佣关系，高月瑞在从事雇佣活动中不慎从架子上掉落摔伤，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，作为雇主的泰翔公司应该承担高月瑞在从事雇佣活动过程中所遭受的人身损害赔偿责任，因此高月瑞要求泰翔公司承担赔偿责任的诉讼请求原审法院予以支持。但高月瑞在施工过程中未完全尽到相应的安全注意义务，故高月瑞自身对其受伤有一定过错，应当适当减轻泰翔公司的赔偿责任，根据导致事故的原因力大小和当事人过错的程度，原审法院酌定对高月瑞造成的损失由泰翔公司承担70%的赔偿责任。林祥利系泰翔公司的法定代表人，其雇佣高月瑞的行为系职务行为，该职务行为应为公司承担。泰翔公司作为高月瑞的雇主，应承担雇主责任，而作为该公司法定代表人的林祥利不应对高月瑞承担雇主责任。故高月瑞要求林祥利赔偿其所受人身损害的请求，理由不当，原审法院不予以支持。锦华公司将涉案工程分包给有资质的泰翔公司，泰翔公司雇佣高月瑞在涉案工程施工过程中受伤，锦华公司对高月瑞的损失不应承担赔偿责任，因此高月瑞要求锦华公司赔偿其所受人身损害的请

高月瑞在泰翔公司承揽的锦华公司承建的星河港湾6号楼模板工地工作，因此高月瑞与泰翔公司之间已形成事实上的雇佣关系，高月瑞在从事雇佣活动中不慎从架子上掉落摔伤，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，作为雇主的泰翔公司应该承担高月瑞在从事雇佣活动过程中所遭受的人身损害赔偿责任，因此高月瑞要求泰翔公司承担赔偿责任的诉讼请求原审法院予以支持。但高月瑞在施工过程中未完全尽到相应的安全注意义务，故高月瑞自身对其受伤有一定过错，应当适当减轻泰翔公司的赔偿责任，根据导致事故的原因力大小和当事人过错的程度，原审法院酌定对高月瑞造成的损失由泰翔公司承担70%的赔偿责任。林祥利系泰翔公司的法定代表

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第95号上诉人（原审原告）：高月瑞。委托代理人：王永军，山东名律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东锦华建设集团有限公司。法定代表人：张茂文，该公司总经理。委托代理人：乔世江，山东海洋律师事务所律师。委托代理人：焦秀芝，山东海洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林祥利。被上诉人（原审被告）：日照市泰翔建筑劳务有限公司。法定代……