工伤保险待遇纠纷 （2016）赣07民终2728号

原告殷崇春受雇在被告张启海开办的材料厂上班，原告与被告形成劳动关系。原告在上班时间受到事故伤害，原告与被告发生劳动争议。根据《工伤保险条例》第五十四条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议有关规定处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于劳动争议案件，申请仲裁是前置程序，因此原告应当先进行工伤认定，并申请仲裁。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第五十四条之规定，作出如下判决：驳回原告殷崇春的诉讼请求。案件受理费10元，由原告殷崇春负担。上诉人殷崇春上诉请求：撤销原判决，改判被上诉人向上诉人支付一次性赔偿金81840元、鉴定费700元。上诉理由：一、原审法院在未查明相关事实的情形下，作出了错误的判决。启海包装材料厂的经营场所与上诉人上班受伤的经营场所不一致，上诉人受雇在被上诉人经营的鎅料厂开料，其厂址在开发区潭东镇茶园村小学旁，与上

原告殷崇春受雇在被告张启海开办的材料厂上班，原告与被告形成劳动关系。原告在上班时间受到事故伤害，原告与被告发生劳动争议。根据《工伤保险条例》第五十四条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议有关规定处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于劳动争议案件，申请仲裁是前置程序，因此原告应当先进行工伤认定，并申请仲裁。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险

签发审核拟稿江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终2728号上诉人（原审原告）殷崇春，男，1955年11月9日出生，汉族，家住崇义县，委托代理人邱晓春，赣州市潭东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张启海，男，1977年5月15日出生，汉族，家住赣州市南康区，委托代理人张伦庭，赣州市潭东法律服务所法律工作者。上诉人殷崇春因与被上诉人张启海工伤保险待遇纠纷一案，不服赣……