劳动合同纠纷 （2019）沪0104民初17723号
裁判要旨
丝豪公司于2019年1月23日出具《解除劳动合同通知书》，以马杰不认可降薪方案及薪资补偿方案，无法协商一致达成解除劳动合同的意向为由解除劳动合同，该解除理由并不符合法定可以解除劳动合同的情形，故丝豪公司系违法解除劳动合同，应支付赔偿金。 丝豪公司在《解除劳动合同通知书》及仲裁庭审中确认马杰系2017年8月30日入职，故本院依据该日期确认其工作年限。 关于马杰的工资标准，丝豪公司在仲裁庭审中明确银行转账给陈爱花、马永贵的系马杰的工资，并且确认马杰主张的工资标准，即每月工资11,000元，2018年7月起每月13,000元。 丝豪公司出具的《解除劳动合同通知书》也记载马杰的工资标准为13,000元。 故本院结合银行转账明细，确认马杰原每月工资11,000元，2018年7起每月工资13,000元。 经本院核算，丝豪公司应支付马杰解除劳动合同赔偿金36,000元。 丝豪公司于2019年1月合计支付马杰2018年12月工资8,009.04元，确实存在差额，应予以补足。 扣除当月社会保险费和住房公积金个人承担部分后，丝豪公司应支付工资差额4,312.56元。 丝豪公司未举证证明已支付马杰2019年
摘要
绍兴丝豪网络科技有限公司与马杰劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初17723号原告：绍兴丝豪网络科技有限公司,住所地浙江省绍兴市上虞区曹娥街道c游小镇门户客厅2号楼101办公室-10号工位。 法定代表人：方军，经理。 委托诉讼代理人：陈某，男。 委托诉讼代理人：张迎川，上海卿云律师事务所律师。 被告：马杰，男，1997年10月9日出生。 委托诉讼代理人：刘悦，上海达隆律师事务所律师。 原告绍兴丝豪网……