劳动争议 （2017）川06民终1743号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。本案中，双方当事人一致确认被告支付原告工资的时间截止到2015年10月。自2015年11月起，牟世勇就未从四川省川汉实业有限公司处领取工资，双方也未实际履行用人单位与劳动者的权利、义务。现牟世勇自行主张上班至2016年5月，并实际领取工资，但牟世勇对此未提供证据证实双方实际履行了用人单位与劳动者的权利、义务，其提供的养老保险缴纳信息不能直接证实其在履行劳动合同；且原告亦自行陈述被告公司经营困难、无法提供工作岗位、要求牟世勇停止工作等待通知，故自2015年11月起，牟世勇就对四川省川汉实业有限公司解除（终止）劳动关系后未支付工资、经济补偿金、福利待遇等侵害牟世勇权利一事予以知晓，牟世勇就此提起劳动争议仲裁的时效期间应从2015年11月起计算，而牟世勇在2017年
摘要
牟世勇、四川省川汉实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川06民终1743号上诉人(原审原告)：牟世勇，男，1971年7月2日生，汉族，住四川省广汉市。委托诉讼代理人：李元敏，四川和创律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾钦，四川和创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省川汉实业有限公司，住所地广汉市深圳路西三段。法定代表人：杨建，执行董事。委托诉讼代理人：卿三江，四川万寿律师事务所律师。委托诉讼……