确认劳动关系纠纷 （2012）渝一中法民终字第02264号

根据本案收集的证据综合分析，可认定白玉与地展公司间存在劳动关系。如证据显示，2011年7月起，白玉就在地展公司承包施工的工程从事木模工工作。但证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。而审理中地展公司对其主张，其却不能提出充分确凿的证据予以证实。故一审法院认定自2011年7月27日至今，双方存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，一审法院判决如下：确认2011年7月27日至今，白玉与重庆地展建筑劳务有限公司存在劳动关系。一审本案受理费5元由重庆地展建筑劳务有限公司承担。H地展公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销重庆市江北区人民法院（2011）江法民初字第06355号民事判决，依法改判；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定2011年7月27日至一审判决之日，上诉人与被上诉人存在劳动关系证据不足。一审中，被上诉人举示的证据与本案不具有关联性，不能证明被上诉人在上诉人处上班及双方存在劳动关系。一审中的证人证言，因证人没有出庭作证，且二证人与被上诉人是同乡，证言不能采信。被上诉人的陈述没有相应证据证明其于2011年7月27日在

根据本案收集的证据综合分析，可认定白玉与地展公司间存在劳动关系。如证据显示，2011年7月起，白玉就在地展公司承包施工的工程从事木模工工作。但证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。而审理中地展公司对其主张，其却不能提出充分确凿的证据予以证实。故一审法院认定自2011年7月27日至今，双方存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，一审法院判决如下：确认2011年7月27日至今，白玉与重庆地展建筑劳务有限公司存在劳动关系。一审本案受理费5元由重庆地展建筑劳务有限公司承担。H地展公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销重庆市江北区人民法院（2011）江法民初字第

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝一中法民终字第02264号上诉人（原审被告）：重庆地展建筑劳务有限公司，住所地重庆市垫江县桂溪镇三合路。法定代表人：李政，总经理。委托代理人：程洪伟，重庆歌乐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白玉，住重庆市垫江县。委托代理人：石光平，重庆市巴南区南泉法律服务所法律工作者。上诉人重庆地展建筑劳务有限公司（下简称地展公司）与被上诉人白玉确认劳动……