劳动合同纠纷 （2019）粤19民终1092号

本案系劳务关系纠纷。实盈东莞公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃质证与抗辩的权利，应当承担由此产生的不利法律后果。孙玉梅于2010年11月15日年满50周岁，达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，孙玉梅与实盈东莞公司在1998年8月3日至2010年11月15日期间是劳动关系，在2010年11月16日至2017年5月11日期间是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定，孙玉梅以劳动者的名义起诉劳动合同纠纷，主体不适格，本院予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，裁定驳回孙玉梅的起诉。本院审理查明与一审查明事实一致。本院认为，本案为劳务关系纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。首先，根据《中

本案系劳务关系纠纷。实盈东莞公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃质证与抗辩的权利，应当承担由此产生的不利法律后果。孙玉梅于2010年11月15日年满50周岁，达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，孙玉梅与实盈东莞公司在1998年8月3日至2010年11月15日期间是劳动关系，在2010年11月16日至2017年5月11日期间是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定，孙玉梅以劳动者的名义起诉劳动合同纠纷，主体不适格，本院予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和

广东省东莞市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤19民终1092号上诉人（原审原告）:孙玉梅，女，1960年11月15日出生，汉族，住湖南省新邵县，委托诉讼代理人：孙时元，男，1966年5月8日出生，汉族，住湖南省新邵县，被上诉人（原审被告）:实盈电子（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇三中金龙工业区。法定代表人：黄凰洲。上诉人孙玉梅因与被上诉人实盈电子（东莞）有限公司（以下简称实……