确认劳动关系纠纷 （2019）琼01民终5348号

丁桂美主张其于2010年4月1日起到台达公司处工作，但没有提交充分证据佐证，丁桂美与台达公司首次签订的《杆弟劳务合同》的落款时间为2010年9月30日，原定的劳务期间为2010年9月30日至2010年12月31日，故丁桂美到台达公司处工作的起始时间应以合同约定的为准。本案的争议焦点为丁桂美与台达公司之间自2010年9月30日起至今是劳动关系还是劳务关系。从查明的事实来看，丁桂美于2010年9月30日起与台达公司签订《杆弟劳务合同》，到台达公司所属的高尔夫球场当杆弟工，《杆弟劳务合同》对双方的权利义务做了具体的约定，明确了双方的关系为劳务关系，应视为双方已协商一致，系双方的真实意思表示。丁桂美每月领取的报酬并不固定，台达公司台达公司根据丁桂美的实际报到天数和出场次数向丁桂美发放出班劳务费、交通补助费、伙食补助费等，丁桂美的收入还包括打球客人给的小费。丁桂美除旺季必须点名签到外，不受台达公司制定的其他规章制度的约束。台达公司虽然对丁桂美进行岗前培训，与丁桂美在高尔夫球场担任杆弟的工作性质有关，台达公司在业务上进行一定的指导和管理，不违反相关法律规定，不影响双方基于平等、自愿原则而建立的劳务

丁桂美主张其于2010年4月1日起到台达公司处工作，但没有提交充分证据佐证，丁桂美与台达公司首次签订的《杆弟劳务合同》的落款时间为2010年9月30日，原定的劳务期间为2010年9月30日至2010年12月31日，故丁桂美到台达公司处工作的起始时间应以合同约定的为准。本案的争议焦点为丁桂美与台达公司之间自2010年9月30日起至今是劳动关系还是劳务关系。从查明的事实来看，丁桂美于2010年9月30日起与台达公司签订《杆弟劳务合同》，到台达公司所属的高尔夫球场当杆弟工，《杆弟劳务合同》对双方的权利义务做了具体的约定，明确了双方的关系为劳务关系，应视为双方已协商一致，系双方的真实意思表示。丁桂美每

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5348号上诉人（原审原告）:丁桂美，女，1987年2月26日出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：李小妹，北京德和衡（海口）律师事务所律师。委托诉讼代理人：符妙佳，北京德和衡（海口）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南台达旅业开发有限公司，住所地海南省海口市琼山区云龙镇台达高尔夫球俱乐部。法定代表人：郭文峰，该公司总经理。委托诉……