经济补偿金纠纷 （2021）鲁10民终1963号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，可以与用人单位解除劳动合同，此种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，陈敬波在2021年4月2日申请劳动仲裁时以荣安公司未及时支付工资为由要求解除与荣安公司的劳动合同，根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，荣安公司存在未及时足额支付工资的情形，陈敬波以此为由与荣安公司解除劳动合同，符合法律规定，荣安公司应予支付陈敬波解除劳动合同经济补偿金，根据陈敬波在荣安公司处的工作年限，经济补偿金的数额为12600元（4200元×3个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工资支付暂行规定》第七条规定，判决：荣成荣安建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内支付陈敬波解除劳动合同经济补偿金12600元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由荣成荣安建筑工程有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对于一审查明的事实，本院予以确认。本

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，可以与用人单位解除劳动合同，此种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，陈敬波在2021年4月2日申请劳动仲裁时以荣安公司未及时支付工资为由要求解除与荣安公司的劳动合同，根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，荣安公司存在未及时足额支付工资的情形，陈敬波以此为由与荣安公司解除劳动合同，符合法律规定，荣安公司应予支付陈敬波解除劳动合同经济补偿金，根据陈敬波在荣安公司处的工作年限，经济补偿金的数额为12600元（4200元×3个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁10民终1963号上诉人（原审被告）：荣成荣安建筑工程有限公司，住所地荣成市虎山镇沙嘴子。法定代表人：唐健，总经理。委托诉讼代理人：初栗宇，女，系上诉人公司员工。委托诉讼代理人：殷志伟，山东华夏明德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈敬波，男，1977年1月24日出生，汉族，住荣成市。委托诉讼代理人：宋海静（陈敬波之妻），住荣成市。上诉人……