房屋买卖合同纠纷 （2017）豫03民终443号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《劳动合同法》第七条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、三十九条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条、十九条等规定，洛阳安和压力容器制造有限公司、赵艳萍符合相关法律法规规定的主体资格；洛阳安和压力容器制造有限公司的考勤请假、用工登记、工作时间、用工安排和业务考核、核定工资和支付等各项劳动规章制度都适用于赵艳萍，赵艳萍接受其劳动管理，从事由其安排的有报酬的工作业务；赵艳萍所干工作内容也是该公司的业务组成部分，具有明显的行政隶属和经济依附性，符合劳动关系成立的上述规定的三个要件。孟津县仲裁委认定洛阳安和压力容器制造有限公司、赵艳萍之间存在劳动关系并无不当，洛阳安和压力容器制造有限公司没有提供证明其主张成立的证据，其主张不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《劳动合同法》第七条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、三十九条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条、十九条等法律政策规定，判决：一、洛阳安和压力容器制造有限公司、赵艳萍之间存在劳动关系。二、驳回洛阳安和压力

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《劳动合同法》第七条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、三十九条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条、十九条等规定，洛阳安和压力容器制造有限公司、赵艳萍符合相关法律法规规定的主体资格；洛阳安和压力容器制造有限公司的考勤请假、用工登记、工作时间、用工安排和业务考核、核定工资和支付等各项劳动规章制度都适用于赵艳萍，赵艳萍接受其劳动管理，从事由其安排的有报酬的工作业务；赵艳萍所干工作内容也是该公司的业务组成部分，具有明显的行政隶属和经济依附性，符合劳动关系成立的上述规定的三个要件。孟津县仲裁委认定洛阳安和压力容器制造有限公司、赵艳萍之间存在

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫03民终443号上诉人（原审原告）：洛阳安和压力容器制造有限公司。住所地：河南省洛阳市孟津县平乐镇吕庙村（洛常路西北侧）。法定代表人：刘现春，该公司总经理。委托诉讼代理人：程志敏，男，1972年5月26日出生，汉族，住河南省洛宁县，该公司副总经理，特别授权。委托诉讼代理人：肖庆喜，河南开物律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审被告）：赵艳萍……