合同、无因管理、不当得利纠纷 （2014）深中法劳终字第1941号

双方争议事项为原审第八项解除劳动合同理由，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于解除劳动合同理由泰丰厂证明王鑫上班时间玩手机的证据为公司员工证人证言，并没有其他证据佐证，根据法律规定，证人证言与泰丰厂有利害关系，在没有其他证据佐证的情况下，依法不能作为认定事实的依据。故泰丰厂没有提交充分证据证明王鑫上班玩手机的事实，对其主张，本院不予采信。关于王鑫上班睡觉的违纪事实，王鑫连续上夜班二十多天，在凌晨仅因坐下闭目休息就对其作解雇处理，处罚过于严苛，本院不予支持。综上，泰丰厂解除王鑫劳动合同依据不足，应当支付违法解除劳动合同赔偿金人民币48342.25元，原审对此计算方法及结果均正确，本院予以确认。综上，上诉人泰丰厂的上诉请求，理由均不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市宝安区沙井泰丰电机制造厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东代理审判员　尹　　　　伊代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一四年四月三十日书　记　员　杨玉兰（兼

双方争议事项为原审第八项解除劳动合同理由，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于解除劳动合同理由泰丰厂证明王鑫上班时间玩手机的证据为公司员工证人证言，并没有其他证据佐证，根据法律规定，证人证言与泰丰厂有利害关系，在没有其他证据佐证的情况下，依法不能作为认定事实的依据。故泰丰厂没有提交充分证据证明王鑫上班玩手机的事实，对其主张，本院不予采信。关于王鑫上班睡觉的违纪事实，王鑫连续上夜班二十多天，在凌晨仅因坐下闭目休息就对其作解雇处理，处罚过于严苛，本院不予支持。综上，泰丰厂解除王鑫劳动合同依据不足，应当支付违法解除劳动合同赔偿金人民币48342.25元，原审对此计算方法及结果均正确，本院予

广东省深圳市中级人民法院民事判书（2014）深中法劳终字第1941号上诉人（原审原告）深圳市宝安区沙井泰丰电机制造厂。负责人陈汝基，该厂厂长。上诉人（原审原告）华生电机有限公司。法定代表人朱建华，该公司总经理。共同委托代理人徐瑶，该公司员工。被上诉人（原审被告）王鑫。委托代理人谢钊华，广东博伦律师事务所律师。上诉人深圳市宝安区沙井泰丰电机制造厂（以下简称泰丰厂）与被上诉人王鑫因赔偿金纠纷一案，不服……