劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第01937号

张仁双进入禧玛诺公司工作，依法建立了劳动关系，双方签订了劳动合同，张仁双应当按劳动合同约定履行劳动合同义务。在劳动合同期间，禧玛诺公司因政府规划需要进行厂区搬迁至昆山市吴淞江南路1号（距离为6.1公里）。张仁双认为劳动合同约定履行地为禧玛诺公司住所地（昆山市合兴路439号），张仁双按照原劳动合同履行地报到，禧玛诺公司没有与张仁双协商一致的情况下，单方面违约解除劳动合同，剥夺了张仁双的工作权利，属于违法解除。禧玛诺公司厂区整体搬迁是因政府规划需要而搬迁并予以公告，张仁双亦是知道的，而搬迁新地址与原地址相距6.1公里，不应当认定禧玛诺公司的厂区搬迁属变更劳动合同内容（履行地），故张仁双认为禧玛诺公司搬迁变更劳动合同约定内容的理由不成立，张仁双应当配合服从禧玛诺公司的搬迁工作，并按规定时间到新厂报到上班。禧玛诺公司已通知张仁双到新厂报到上班，没有报到上班，已构成旷工，并告知张仁双如再不配合禧玛诺公司生产转移工作，按《员工手册》相关规定处理。而张仁双仍不同意至新厂区工作，违反了禧玛诺公司《员工手册》的相关规定。虽然张仁双在老厂刷卡，但老厂已搬迁完毕，已无工作内容，应当认定张仁双拒绝提供劳动，禧

张仁双进入禧玛诺公司工作，依法建立了劳动关系，双方签订了劳动合同，张仁双应当按劳动合同约定履行劳动合同义务。在劳动合同期间，禧玛诺公司因政府规划需要进行厂区搬迁至昆山市吴淞江南路1号（距离为6.1公里）。张仁双认为劳动合同约定履行地为禧玛诺公司住所地（昆山市合兴路439号），张仁双按照原劳动合同履行地报到，禧玛诺公司没有与张仁双协商一致的情况下，单方面违约解除劳动合同，剥夺了张仁双的工作权利，属于违法解除。禧玛诺公司厂区整体搬迁是因政府规划需要而搬迁并予以公告，张仁双亦是知道的，而搬迁新地址与原地址相距6.1公里，不应当认定禧玛诺公司的厂区搬迁属变更劳动合同内容（履行地），故张仁双认为禧玛诺公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01937号上诉人（原审原告）张仁双。被上诉人（原审被告）禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司，住所地江苏省昆山市合兴路439号，组织机构代码60827597-7。法定代表人谢振生，董事长。委托代理人韩建刚，江苏华峡律师事务所律师。上诉人张仁双因与被上诉人禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司（以下简称禧玛诺公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省……