确认劳动关系纠纷 （2019）渝05民终4195号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。尽管被告称原告与原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂系承揽关系，但并未举证予以证明，该院对被告的该辩解理由不予采信。原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂系具备用工主体资格的单位。原告在原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂从事喷漆工作，该工作内容系原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂的业务组成部分。原告为原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂提供劳动，并获得劳动报酬。上述事实符合建立劳动关系的基本特征，故一审法院认定原告与原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂于2018年7月28日建立劳动关系。另外，因原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂于2018年10月9日注销，故双方劳动关系于2018年10月9日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审法院作出如下判决：一、原告张兴平与原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂在2018年7月28日至2018年10月9日期间存在劳动关系。二、驳回原告张兴平的其他诉讼请求。二审法院查明的事实与一审相同，本院予以确认。本院认为，被上诉人在上诉人原经营企业的车间内使

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。尽管被告称原告与原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂系承揽关系，但并未举证予以证明，该院对被告的该辩解理由不予采信。原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂系具备用工主体资格的单位。原告在原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂从事喷漆工作，该工作内容系原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂的业务组成部分。原告为原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂提供劳动，并获得劳动报酬。上述事实符合建立劳动关系的基本特征，故一审法院认定原告与原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂于2018年7月28日建立劳动关系。另外，因原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂于2018年10月9日注销，故双

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终4195号上诉人（原审被告）：甘顺志（原九龙坡区中梁山同创宜欣木门制造厂经营者），男，1973年10月9日生，汉族，住重四川省蓬安县。委托代理人：吴毅，重庆渝潼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张兴平，男，汉族，1971年2月3日生，住重庆市开县。委托代理人：吴爱环，重庆典易律师事务所律师。上诉人甘顺志因与被上诉人张兴平确认劳动关系……