确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第865号

原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用工单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，第一，丰隆公司公司与王志斌符合法律、法规规定的主体资格。第二，丰隆公司提交的太平洋保险公司《投保明细单》、《审批单》中显示丰隆公司为苏晓雷和苏小龙参加了团体意外伤害保险，可以证明苏晓雷和苏小龙是丰隆公司的员工。苏晓雷和苏小龙在伊犁哈萨克自治州劳动人事争议仲裁委员会开庭时出庭作证，能够证明2013年5月19日，苏晓雷安排王志斌在丰隆公司承建的工地工作并受伤的事实，王志斌受伤时从事的工作是丰隆公司业务的组成部分。第三，王志斌受伤后，由丰隆公司的员工苏晓雷送往医院救治，中国人民解放军第十一医院住院病案首页和住院许可证上显示苏晓雷与王志斌是同事关系，王志斌的工作单位为乌鲁木齐丰隆通信有限公司。第四、王志斌提供的

原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用工单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，第一，丰隆公司公司与王志斌符合法律、法规规定的主体资格。第二，丰隆公司提交的太平洋保险公司《投保明细单》、《审批单》中显示丰隆公司为苏晓雷和苏小龙参加了团体意外伤害保险，可以证明苏晓雷和苏小龙是丰隆公司的员工。

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第865号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市丰隆通信工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：赵建新，乌鲁木齐市丰隆通信工程有限公司总经理。委托代理人：王猛，新疆宇通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王志斌，男，1995年9月29日出生，锡伯族，现无固定职业，户籍地新疆察布查尔锡伯自治县堆依齐乡瓦塔斯色托呼……