劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1407号

肖敏在东莞市纺织服装行业协会工作，由东莞市纺织服装行业协会向肖敏支付工资，双方建立了劳动关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。双方均确认之间的劳动关系已解除，事实清楚，证据充分，予以认定。双方均确认东莞市纺织服装行业协会已经按照劳动仲裁裁决结果向肖敏支付了2013年5月1日至2013年6月4日期间的工资3173.32元，故东莞市纺织服装行业协会无需再向肖敏支付该部分工资。本案的争议焦点为：1.双方解除劳动关系的原因是什么？2.东莞市纺织服装行业协会是否需为肖敏补缴社会保险。就第一个争议焦点。根据双方在原审庭审中的陈述，结合东莞市纺织服装行业协会提供的报纸，原审法院认定，本案是因肖敏自2013年6月5日起没有再回东莞市纺织服装行业协会上班，而导致东莞市纺织服装行业协会在2013年9月对肖敏作出自动离职处理。因此，本案的关键在于肖敏未回东莞市纺织服装行业协会上班的责任在哪一方。首先，肖敏主张东莞市纺织服装行业协会自2013年6月1日起不允许肖敏回去上班，但双方确认肖敏在2013年6月1日至2013年6月4日期间均有回东莞市纺织服装行业协会，肖敏未提供证据证明东莞市纺织服装行业协会在2

肖敏在东莞市纺织服装行业协会工作，由东莞市纺织服装行业协会向肖敏支付工资，双方建立了劳动关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。双方均确认之间的劳动关系已解除，事实清楚，证据充分，予以认定。双方均确认东莞市纺织服装行业协会已经按照劳动仲裁裁决结果向肖敏支付了2013年5月1日至2013年6月4日期间的工资3173.32元，故东莞市纺织服装行业协会无需再向肖敏支付该部分工资。本案的争议焦点为：1.双方解除劳动关系的原因是什么？2.东莞市纺织服装行业协会是否需为肖敏补缴社会保险。就第一个争议焦点。根据双方在原审庭审中的陈述，结合东莞市纺织服装行业协会提供的报纸，原审法院认定，本案是因肖敏自20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1407号上诉人（原审原告）：肖敏，女。委托代理人：吴玲、张庚，分别系广东宝威律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市纺织服装行业协会。住所地：广东省东莞市东城区东城中路南81号辉煌商务大厦5楼A区*****室。法定代表人：姚伟麟，会长。委托代理人：陈富，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。委托代理人：田景宇，协会……