工伤保险待遇纠纷 （2015）渝四中法民终字第00530号

原告江兴本与被告地美公司建立劳动关系，江兴本发生工伤后，地美公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付江兴本相关费用。地美公司应当给江兴本办理工伤保险，但是其没有按法律规定给江兴本办理，因此本该由工伤保险基金支付的费用，应由地美公司支付给江兴本。因庭审中，江兴本、地美公司均未举证证明原告的工资情况，无法确定江兴本因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，故以江兴本受伤前12个月重庆市社会月平均工资为基数计算相关费用。参照劳社部发[2008]3号《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》月记薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。江兴本于2013年5月6日受伤，故其受伤前12个月应自2012年5月7日计算至2013年5月6日止，月平均工资计算为（3783元×7月＋3783元÷21.75天×19天＋4252元×4月＋4252元÷21.75天×4天）÷12月＝3964.64元。根据庭审查明的事实，江兴本于2014年9月25日以书面方式向地美公司邮寄解除劳动合同通知书，9月26日邮件被投递并签收，因地美公司未为江兴本缴纳工伤保险，江兴本有权解除劳动合同，

原告江兴本与被告地美公司建立劳动关系，江兴本发生工伤后，地美公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付江兴本相关费用。地美公司应当给江兴本办理工伤保险，但是其没有按法律规定给江兴本办理，因此本该由工伤保险基金支付的费用，应由地美公司支付给江兴本。因庭审中，江兴本、地美公司均未举证证明原告的工资情况，无法确定江兴本因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，故以江兴本受伤前12个月重庆市社会月平均工资为基数计算相关费用。参照劳社部发[2008]3号《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》月记薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。江兴本于2013年5月6日

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第00530号上诉人（原审被告）：重庆地美门窗有限公司。住所地：渝北区兴盛大道**号*栋****号。法定代表人：许钢庆，该公司经理。委托代理人：万勇，男，汉族，重庆地美门窗有限公司员工，住重庆市巴南区。被上诉人（原审原告）：江兴本，男，汉族，住重庆市长寿区。上诉人重庆地美门窗有限公司（以下简称地美公司）因与被上诉人江兴本工伤保险待遇……