确认劳动关系纠纷 (2017)豫04民终320号

案号
(2017)豫04民终320号
法院
河南省平顶山市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2017
地域
河南省平顶山市
裁判日期
2017-04-05

裁判要旨

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中,新大新商贸公司与朱娇丽均认可朱娇丽于2015年1月到新大新商贸公司工作的事实,且该公司于2015年4月19日出具证明一份,明确认可朱娇丽系该公司员工,该证明与朱娇丽向该公司交纳保证金、工装费的收据,朱娇丽的健康证相互印证,足以证实朱娇丽与新大新商贸公司之间存在劳动关系的事实。综上所述,新大新商贸公司请求确认其与朱娇丽之间不存在劳动关系,其诉讼请求不能成立,不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条的规定,判决:宝丰县新大新商贸有限公司与朱娇丽之间存在劳动关系。案件受理费10元,由宝丰县新大新商贸有限公司负担。本院二审审理查明的事实与一审查明的事实相一致。本院认为,本案中新大新商贸公司与朱娇丽均认可朱娇丽于2015年1月到新大新商贸公司工作的事实,且该公司于2015年4月19日出具证明,明确认可朱娇丽系该公司员工,该证明与朱娇丽向该公司交纳保证金、工装费的收据,朱娇丽的健康证相互印证,足以证实朱娇丽与新大新商贸公司之间存在劳动关系的事实。原审据此认定宝丰县新大新商贸有限公司与朱娇丽之间存

摘要

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中,新大新商贸公司与朱娇丽均认可朱娇丽于2015年1月到新大新商贸公司工作的事实,且该公司于2015年4月19日出具证明一份,明确认可朱娇丽系该公司员工,该证明与朱娇丽向该公司交纳保证金、工装费的收据,朱娇丽的健康证相互印证,足以证实朱娇丽与新大新商贸公司之间存在劳动关系的事实。综上所述,新大新商贸公司请求确认其与朱娇丽之间不存在劳动关系,其诉讼请求不能成立,不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条的规定,判决:宝丰县新大新商贸有限公司与朱娇丽之间存在劳动关系。案件受理费10元,由宝丰县新大新商

正文(节选)

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终320号上诉人(原审原告):宝丰县新大新商贸有限公司,住所地宝丰县迎宾大道与龙兴路交叉口,组织机构代码31731676-7。法定代表人:胡铁林,经理。委托诉讼代理人:胡金伟,宝丰县城关镇法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):朱娇丽,女,1976年8月2日出生,汉族,住宝丰县。委托诉讼代理人:王自新,宝丰县城关镇法律服务所法律工……