劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终4286号

疫情期间企业停工停产是政府根据疫情防控的需要所采取的紧急措施，受疫情影响万怡公司2020年4月1日才复工，期间万怡公司未能及时支付工资是受疫情的影响。本案中，万怡公司已经于2020年4月支付孙文才2020年1月工资285元，于2020年6月8日支付孙文才1月工资1388元，于2020年6月9日支付孙文才2月份工资1528元及3月份工资1528元。万怡公司也已经给孙文才缴纳社会保险至2020年6月30日。另外，孙文才主张因万怡公司拖欠工资而提出辞职，但其提交的证据仅能证明万怡公司拖欠部分工资，无法证明因万怡公司拖欠工资孙文才提出辞职并告知万怡公司，故一审法院对孙文才要求万怡公司支付经济补偿金30228元的诉讼请求不予支持。针对仲裁裁决的其他事项双方均未向法院提起诉讼，对此一审法院予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：一、确认孙文才与万怡公司自2014年8月1日至2020年4月14日期间存在劳动关系。二、万怡公司于判决生效之日十日内支付孙文才2020年1月份工资65.48元、2月份工资210.48元、4月

疫情期间企业停工停产是政府根据疫情防控的需要所采取的紧急措施，受疫情影响万怡公司2020年4月1日才复工，期间万怡公司未能及时支付工资是受疫情的影响。本案中，万怡公司已经于2020年4月支付孙文才2020年1月工资285元，于2020年6月8日支付孙文才1月工资1388元，于2020年6月9日支付孙文才2月份工资1528元及3月份工资1528元。万怡公司也已经给孙文才缴纳社会保险至2020年6月30日。另外，孙文才主张因万怡公司拖欠工资而提出辞职，但其提交的证据仅能证明万怡公司拖欠部分工资，无法证明因万怡公司拖欠工资孙文才提出辞职并告知万怡公司，故一审法院对孙文才要求万怡公司支付经济补偿金30

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4286号 上诉人（原审原告）：孙文才，男，1991年3月19日出生，汉族，住青岛市即墨区。 委托诉讼代理人：崔洁，山东崇杰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵强，山东崇杰律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：青岛万怡瑜伽有限责任公司，住所地青岛市市**。 法定代表人：宋建，经理。 委托诉讼代理人：王楠，山东慧勤律师事务所律……