追索劳动报酬纠纷 （2017）皖07民终815号

铜陵市白鹤铺江机砖厂与曹永江签订的《雇佣合同》，从合同内容及履行情况来看，生产场所是在砖厂，材料是铜陵市白鹤铺江机砖厂提供，铜陵市白鹤铺江机砖厂为孙致旺等工人提供住宿、购买意外伤害保险，孙致旺等人工资亦由铜陵市白鹤铺江机砖厂审核后固定每月10号发放，且扣除工人第二个月工资的20%作为安全生产保证金，并要听从铜陵市白鹤铺江机砖厂的指挥。这些均表明铜陵市白鹤铺江机砖厂和曹永江之间并非承揽合同关系，实际上是铜陵市白鹤铺江机砖厂对曹永江实行按件计酬形式进行包工生产管理的一种方式，曹永江实质上是组织生产的管理人员，故孙致旺与铜陵市白鹤铺江机砖厂之间存在事实劳动关系，孙致旺工资理应由铜陵市白鹤铺江机砖厂支付。对铜陵市白鹤铺江机砖厂关于其与曹永江之间属于承揽关系，孙致旺工资应由曹永江支付的主张，法院不予支持。孙致旺工资额应按其实际劳动工作量计算工资，其未付出劳动的部分应扣除，故孙致旺拉砖坯工资应为3674元。根据孙致旺和曹永江约定额外补助一年7000元，由于铜陵市白鹤铺江机砖厂停产造成孙致旺只工作了二个月，按照实际情况给予孙致旺额外补助2000元予以认定。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、

铜陵市白鹤铺江机砖厂与曹永江签订的《雇佣合同》，从合同内容及履行情况来看，生产场所是在砖厂，材料是铜陵市白鹤铺江机砖厂提供，铜陵市白鹤铺江机砖厂为孙致旺等工人提供住宿、购买意外伤害保险，孙致旺等人工资亦由铜陵市白鹤铺江机砖厂审核后固定每月10号发放，且扣除工人第二个月工资的20%作为安全生产保证金，并要听从铜陵市白鹤铺江机砖厂的指挥。这些均表明铜陵市白鹤铺江机砖厂和曹永江之间并非承揽合同关系，实际上是铜陵市白鹤铺江机砖厂对曹永江实行按件计酬形式进行包工生产管理的一种方式，曹永江实质上是组织生产的管理人员，故孙致旺与铜陵市白鹤铺江机砖厂之间存在事实劳动关系，孙致旺工资理应由铜陵市白鹤铺江机砖厂支

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖07民终815号上诉人（原审被告）：铜陵市白鹤铺江机砖厂，住所地安徽省铜陵市郊区白鹤村，统一社会信用代码91340700151232757M（1-1）。法定代表人：陈金货，系铜陵市白鹤铺江机砖厂厂长。委托代理人：陈继云，女，1976年8月26日出生，汉族，系铜陵市白鹤铺江机砖厂职工。委托代理人：王涛，安徽铜都律师事务所律师。被上诉人（原审原告……