劳动合同纠纷 （2017）粤19民终544号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。结合双方提供的证据，曾雄在职期间多次被发现睡岗、脱岗，其行为已违反《东莞市辅警管理办法（试行）》第三十三条的规定，该管理办法已公示并在劳动合同中告知曾雄，且曾雄在2016年5月18日扰乱全体会议的会场秩序，曾雄的睡岗、脱岗及扰乱会议会场秩序等多次违纪行为已严重违反凤岗辅警大队的规章制度，凤岗辅警大队有权依法辞退曾雄。故原审法院认定凤岗辅警大队以曾雄严重违反用人单位的规章制度为由并予以解雇合法合理并无不当。综上，曾雄的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由曾雄承担。本判决为终审判决。审　判　长　　张善华审　判　员　　叶志超代理审判员　　钟　雯二〇一七年三月十三日书　记　员　　梁艳菲 来源：

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。结合双方提供的证据，曾雄在职期间多次被发现睡岗、脱岗，其行为已违反《东莞市辅警管理办法（试行）》第三十三条的规定，该管理办法已公示并在劳动合同中告知曾雄，且曾雄在2016年5月18日扰乱全体会议的会场秩序，曾雄的睡岗、脱岗及扰乱会议会场秩序等多次违纪行为已严重违反凤岗辅警大队的规章制度，凤岗辅警大队有权依法辞退曾雄。故原审法院认定凤岗辅警大队以曾雄严重违反用人单位的规章制度为由并予以解雇合法合理并无不当。综上，曾雄的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终544号上诉人（原审原告）：曾雄，男，汉族，1971年10月20日出生，居民身份证住址为海南省五指山市，。委托代理人：曹烈锋，广东冠豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市凤岗镇辅警大队。住所地：广东省东莞市凤岗镇金凤路**号公安分局。负责人：张胜文。委托代理人：谢鸿飞，男，汉族，1979年10月1日出生，居民身份证住址为广东省……