确认劳动关系纠纷 （2015）南民终字第153号

根据现有证据可以证实，发生事故当天上诉人确有指派张补添去装广告牌，在张补添出发之后，途中发生交通事故。因本案系审理双方当事人是否存在劳动关系，与张补添当时去做何种事情并无直接关联性，而该项事实亦非本案应当查明的事实。对此，原审判决的表述并无不妥之处。上诉人的异议，本院不予支持。二审期间，上诉人大鹏经营部向法院提交两份证据，即《广告公司员工管理制度》复印件、（2014）光民初自第384号民事判决书复印件各一份，其主张根据管理制度第四条的规定，员工对公司的设备不得违反使用规定，做任何不适当的用途。张补添可以不遵守公司规章。且法院判决张玉英赔偿受害人何情杰的损失，并没有追究用人单位的责任。以此证明张补添不是上诉人的员工，双方不存在劳动关系。被上诉人张玉英对上诉人提交的规章制度的证据的“三性”均有异议，不能证明该制度是上诉人地位的规章制度，该规章制度对其员工没有约束力，发生事故当天张补添骑的摩托车是上诉人给其使用的。对上诉人提交的判决书的判决内容是根据机动车交通事故责任来判决，并不能否认张补添与上诉人之间的劳动关系。本院认为，上诉人提交管理制度系复印件未有原件可核对，且不证明系其单位的规章制度

根据现有证据可以证实，发生事故当天上诉人确有指派张补添去装广告牌，在张补添出发之后，途中发生交通事故。因本案系审理双方当事人是否存在劳动关系，与张补添当时去做何种事情并无直接关联性，而该项事实亦非本案应当查明的事实。对此，原审判决的表述并无不妥之处。上诉人的异议，本院不予支持。二审期间，上诉人大鹏经营部向法院提交两份证据，即《广告公司员工管理制度》复印件、（2014）光民初自第384号民事判决书复印件各一份，其主张根据管理制度第四条的规定，员工对公司的设备不得违反使用规定，做任何不适当的用途。张补添可以不遵守公司规章。且法院判决张玉英赔偿受害人何情杰的损失，并没有追究用人单位的责任。以此证明张

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民终字第153号上诉人（原审原告）光泽县大鹏广告经营部。业主邱兴鹏，男，住光泽县寨里镇山坊村培厚*号，身份证号码3507231994********。委托代理人刘伟，光泽县148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张玉英，女，1971年9月3日生，汉族，农民。委托代理人王洪清，福建杉城律师事务所律师。上诉人光泽县大鹏广告经营部（以下简称……