确认劳动关系纠纷 （2015）连民终字第02665号

公民的合法权利应当受到法律保护。劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。刘洪来主张其父亲刘桂凯在封其云承包的春梅船舶修造厂上班，与春梅船舶修造厂存在事实劳动关系，虽然提供证人徐某甲、孙某证言证明其父亲在春梅船舶修造厂上班，徐某甲、孙某均未到庭作证，对其证明内容春梅船舶修造厂与封其云均不认可，且刘洪来亦未能向法院提供其他相关证据证实与春梅船舶修造厂存在事实劳动关系。春梅船舶修造厂申请的到庭证人姜某和贺某出庭做证，证明刘桂凯不是船厂的工人，也不是第三人雇用的人员。同时春梅船舶修造厂认为打捞船舶并不是船厂的事务，与船厂之间没有关联。故根据现有证据无法确认刘桂凯与春梅船舶修造厂存在事实劳动关系。因此刘洪来的诉讼请求证据不足，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最

公民的合法权利应当受到法律保护。劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。刘洪来主张其父亲刘桂凯在封其云承包的春梅船舶修造厂上班，与春梅船舶修造厂存在事实劳动关系，虽然提供证人徐某甲、孙某证言证明其父亲在春梅船舶修造厂上班，徐某甲、孙某均未到庭作证，对其证明内容春梅船舶修造厂与封其云

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第02665号上诉人（原审原告）刘洪来，居民。委托代理人卞迁，江苏田湾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）灌南县张店镇春梅船舶修造厂，住所地在灌南县张店镇孟庄村**组。登记经营者孙春梅，女，1970年2月8日出生，居民身份证号码3207241970********，汉族，居民，住灌南县张店镇孟庄村**组。委托代理人杨威，灌南县东方法律……