劳动合同纠纷 （2014）昆民二终字第240号

经庭审查明，被告是由昆明市某建筑公司改组并吸收了其他单位成立，故原昆明市某建筑公司的用工主体责任应由被告承担。审理中，原告自述于1989年离职，因当时未实行社会保险统筹管理，对原告认为被告未为其缴纳社保险造成损失的主张不予支持。对于原告的档案，因档案的转移应办理相应的档案交接手续。中国人民解放军某部队司令部劳动人事科出具的证明中载明原告“1969年4月至1980年1月分别在某兵站和昆明军区某学校工作，在军队工龄为11年。该同志档案已由昆明市某建筑公司调走”。一审法院认为单位仅能证明职工在本单位工作的时间及年限，但职工档案是否已由其他单位调走应有对应的档案移交手续来佐证，故对原告的档案已被原昆明市五华区建筑公司调走的事实不予确认。故原告要求被告赔偿档案丢失的损失的请求不予支持。据此，一审法院依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条的规定，判决：“驳回原告高某某的全部诉讼请求”。一审判决宣判后，高某某不服，提出上诉，请求：撤销一审判决，支持上诉人的一审全部诉讼请求。事实和理由：一审中上诉人出具了证明证

经庭审查明，被告是由昆明市某建筑公司改组并吸收了其他单位成立，故原昆明市某建筑公司的用工主体责任应由被告承担。审理中，原告自述于1989年离职，因当时未实行社会保险统筹管理，对原告认为被告未为其缴纳社保险造成损失的主张不予支持。对于原告的档案，因档案的转移应办理相应的档案交接手续。中国人民解放军某部队司令部劳动人事科出具的证明中载明原告“1969年4月至1980年1月分别在某兵站和昆明军区某学校工作，在军队工龄为11年。该同志档案已由昆明市某建筑公司调走”。一审法院认为单位仅能证明职工在本单位工作的时间及年限，但职工档案是否已由其他单位调走应有对应的档案移交手续来佐证，故对原告的档案已被原昆明

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第240号上诉人（一审原告）高某某，男。委托代理人郎春，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。被上诉人（一审被告）昆明某实业（集团）股份有限公司。委托代理人胡建荣，云南博宏律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人刘正东，男，系该公司办公室主任，特别授权代理。上诉人高某某因与被上诉人昆明某实业（集团）股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆……