确认劳动关系纠纷 （2015）宁民终字第6880号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中童林海2014年10月15日在位于南京浦口经济开发区秋韵路5-2号的银泰公司受伤，后银泰公司相关人员将童林海送往医院救治，并支付医疗费5000元，银泰公司关于“银泰公司、童林海之间只存在应聘关系，银泰公司的工作人员出于人道主义为童林海垫付了部分医疗费用”之辩解意见因未提交证据证明，应承担举证不能的法律后果。故对银泰公司主张判令确认银泰公司与童林海之间自2014年10月13日起没有建立劳动关系之诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七条及相关法律的规定，判决：一、驳回江苏银泰电气科技有限公司的诉讼请求。二、确认江苏银泰电气科技有限公司与童林海自2014年10月13日起存在事实劳动关系。一审案件受理费5元免交。原审法院宣判后，银泰公司不服，向本院提起上诉称，被上诉人童林海到上诉人处仅为应聘工作，并不是上班。上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同，童林海是在应聘结束后自行离开过程中受伤，并非是在工作中受伤。上诉人出于道义送被上诉人治疗不能反证双方之间存在

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中童林海2014年10月15日在位于南京浦口经济开发区秋韵路5-2号的银泰公司受伤，后银泰公司相关人员将童林海送往医院救治，并支付医疗费5000元，银泰公司关于“银泰公司、童林海之间只存在应聘关系，银泰公司的工作人员出于人道主义为童林海垫付了部分医疗费用”之辩解意见因未提交证据证明，应承担举证不能的法律后果。故对银泰公司主张判令确认银泰公司与童林海之间自2014年10月13日起没有建立劳动关系之诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七条及相关法律的规定，判决

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6880号上诉人（原审原告）江苏银泰电气科技有限公司，住所地江苏省南京浦口经济开发区秋韵路5-2号。法定代表人林建平，总经理。委托代理人袁永强，江苏兴天浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）童林海，男，1957年12月23日生，汉族。委托代理人任俊，江苏天茂律师事务所律师。上诉人江苏银泰电气科技有限公司（以下简称银泰公司）与被上诉人童……