工伤保险待遇纠纷 （2017）苏02民终562号

虽圣高迪公司认为工伤结论有误，但并未提供证据推翻上述工伤认定，故对工伤认定的事实予以确认。工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。圣高迪公司未为黄树云参加工伤保险，故相应的工伤保险待遇由圣高迪公司支付。因双方均认可黄树云已经离职，经计算，圣高迪公司应赔偿黄树云一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费348.60元、鉴定费543元及停工留薪期工资12000元。黄树云关于交通费的主张于法无据，不予支持；其关于经济补偿金的主张，因未经仲裁前置程序，不予理涉。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十三条、第三十五条、《江苏省实施办法》第二十一条、第二十七条第一款之规定，判决如下：一、圣高迪公司支付黄树云一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费348.60元、鉴定费543元及停工留薪期工资12000元，合计78891.60元；二、驳回圣高迪公司的其他诉讼请求。二审中，对于一审认定事实，当事人表示无异议，亦没有提交新证据，本院依法予以确认。本院认

虽圣高迪公司认为工伤结论有误，但并未提供证据推翻上述工伤认定，故对工伤认定的事实予以确认。工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。圣高迪公司未为黄树云参加工伤保险，故相应的工伤保险待遇由圣高迪公司支付。因双方均认可黄树云已经离职，经计算，圣高迪公司应赔偿黄树云一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费348.60元、鉴定费543元及停工留薪期工资12000元。黄树云关于交通费的主张于法无据，不予支持；其关于经济补偿金的主张，因未经仲裁前置程序，不予理涉。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十三条、第三十五

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终562号上诉人（一审原告）：江苏圣高迪实业有限公司，住所地江苏省无锡市新吴区鸿山街道鸿祥路42号。法定代表人：高英，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈波、谈寅卿，江苏蘅远律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：黄树云，女，1977年4月21日生，，汉族，住重庆市秀山县。委托诉讼代理人：张云，甘肃昶泰律师事务所律师。上诉人江苏圣高迪实业有限……