确认劳动关系纠纷 （2017）鄂03民终574号

王群艳从2015年10月起至2016年6月24日止，一直在鑫德服饰公司工作，虽然双方没有签订劳动合同，鑫德服饰公司也没有为王群艳缴纳各项社会保险，但王群艳是按件计酬，王群艳提供的劳动是鑫德服饰公司业务的组成部分鑫德服饰公司也按月给王群艳发放工资，而非临时用工性质的按双方约定完成一定工作量后及时支付劳动报酬的情况，鑫德服饰公司对王群艳虽无考勤制度、奖惩制度及其他规章制度的约束，但对王群艳上班期间的上下班时间有明确规定，王群艳有事需口头向鑫德服饰公司负责人请假，请假期间的工作由鑫德服饰公司负责找人代替，在鑫德服饰公司包装车间从丹江口市搬到丹江口市浪河镇后，王群艳等居住在丹江口市的几个员工，由鑫德服饰公司负责派车接送其上下班，且双方均符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的主体资格，因此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，王群艳与鑫德服饰公司之间存在事实的劳动关系。鑫德服饰公司辩称与王群艳之间系劳务关系而非劳动关系的理由不能成立，不予采纳。综上所述，王群艳要求确认鑫德服饰公司与其存在劳动关系的诉请，符合法律规定，予以支持。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系

王群艳从2015年10月起至2016年6月24日止，一直在鑫德服饰公司工作，虽然双方没有签订劳动合同，鑫德服饰公司也没有为王群艳缴纳各项社会保险，但王群艳是按件计酬，王群艳提供的劳动是鑫德服饰公司业务的组成部分鑫德服饰公司也按月给王群艳发放工资，而非临时用工性质的按双方约定完成一定工作量后及时支付劳动报酬的情况，鑫德服饰公司对王群艳虽无考勤制度、奖惩制度及其他规章制度的约束，但对王群艳上班期间的上下班时间有明确规定，王群艳有事需口头向鑫德服饰公司负责人请假，请假期间的工作由鑫德服饰公司负责找人代替，在鑫德服饰公司包装车间从丹江口市搬到丹江口市浪河镇后，王群艳等居住在丹江口市的几个员工，由鑫德服

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终574号上诉人（原审被告）：丹江口市鑫德服饰有限公司。住所地：湖北省丹江口市。法定代表人：杨德军。委托诉讼代理人：黄开斌。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，签收法律文书。被上诉人（原审原告）：王群艳。委托诉讼代理人：唐智勇，湖北永欣律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人丹江口市鑫德服饰有限公司（以下简称：鑫德服饰公……