经济补偿金纠纷 (2017)苏07民终2098、2099号

案号
(2017)苏07民终2098、2099号
法院
江苏省连云港市中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2017
地域
江苏省连云港市
裁判日期
2017-08-18

裁判要旨

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。发生争议的用人单位被注销,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。连云港市煤炭医院的组织机构代码于2014年6月3日被连云港质量技术监督局依法注销,该医院已经不具备合法开办的条件。至此,连云港市煤炭医院用人单位的主体资格消灭,其与孟庆芳签订的无固定期限劳动合同依法终止。煤炭公司依法注销连云港市煤炭医院后,应当与孟庆芳协商安置事宜。虽煤炭公司称安排孟庆芳在原址继续工作(即连云港煤炭医院),待遇照旧,但因双方就此未达成协商一致的结果,且连云港市煤炭医院被注销后,在其原址经营的是连云港煤炭医院,是煤炭公司以承包租赁的方式租赁给自然人经营,与连云港市煤炭医院及煤炭公司均无关联性。故煤炭公司应当承担连云港市煤炭医院被注销后的相关责任。且自2014年6月4日至2016年7月27日连云港市煤炭医院被注销期间,双方用工行为继续存在,孟庆芳已付出劳动,作为出资人的煤炭公司应当依照劳动合同法的有

摘要

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。发生争议的用人单位被注销,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。连云港市煤炭医院的组织机构代码于2014年6月3日被连云港质量技术监督局依法注销,该医院已经不具备合法开办的条件。至此,连云港市煤炭医院用人单位的主体资格消灭,其与孟庆芳签订的无固定期限劳动合同依法终止。煤炭公司依法注销连云港市煤炭医院后,应当与孟庆芳协商安置事宜。虽煤炭公司称安排孟庆芳在原址继续工作(即连云港煤炭医院

正文(节选)

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏07民终2098、2099号上诉人(原审原告、被告):连云港市煤炭工业公司,住所地连云港市海州区解放西路49号。法定代表人:马广明,该公司总经理。委托诉讼代理人:王琪、朱丽,江苏苍梧律师事务所律师。被上诉人(原审被告、原告):孟庆芳,女,1971年3月7日出生,汉族,住连云港市海州区。委托诉讼代理人:夏振国、王爱国,江苏润国律师事务所律师。……