劳动合同纠纷 （2020）鄂01民终11400号

针对韩杰的诉讼请求及双方当事人诉辩意见，具体评析如下：一、关于《员工外出劳务协议》效力及中铁七局武汉公司是否应向韩杰返还其缴纳的社会保险费用。2013年4月12日，韩杰向中铁七局武汉公司提交外出劳务申请，双方签订《员工外出劳务协议》，协议到期后，双方又续签一年，协议签订后，双方按照该协议履行了各自的义务，上述协议是韩杰提出申请后，双方签订的，且已实际履行，是双方真实意思表示。韩杰称该协议属于劳务派遣合同，中铁七局武汉公司无劳务派遣经营许可证，故该协议无效，对此，劳务派遣合同是劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同，本案中，韩杰与中铁七局武汉公司签订的《员工外出劳务协议》并不符合劳务派遣合同的特征，而是双方之间针对外出务工期间的各自权利义务所达成的协议；韩杰称其是在中铁七局武汉公司的胁迫下签订的上述协议，但并未提供相应证据予以证实。综上，韩杰以此为由要求确认《员工外出劳务协议》无效理由不能成立。该协议中关于“外出劳务期间，韩杰需向中铁七局武汉公司缴纳养老、失业、医疗保险金”的约定，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统

针对韩杰的诉讼请求及双方当事人诉辩意见，具体评析如下：一、关于《员工外出劳务协议》效力及中铁七局武汉公司是否应向韩杰返还其缴纳的社会保险费用。2013年4月12日，韩杰向中铁七局武汉公司提交外出劳务申请，双方签订《员工外出劳务协议》，协议到期后，双方又续签一年，协议签订后，双方按照该协议履行了各自的义务，上述协议是韩杰提出申请后，双方签订的，且已实际履行，是双方真实意思表示。韩杰称该协议属于劳务派遣合同，中铁七局武汉公司无劳务派遣经营许可证，故该协议无效，对此，劳务派遣合同是劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同，本案中，韩杰与中铁七局武汉公司签订的《员工外出劳务协议》并不符合劳

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终11400号上诉人（原审原告）：韩杰，男，1980年2月25日出生，汉族，住武汉市硚口区，委托诉讼代理人：赵俊，湖北今天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁七局集团武汉工程有限公司，住所地武汉市江夏区大桥新区大桥路**。法定代表人：孔军豪，该公司执行董事。委托诉讼代理人：曹荡荡，男，该公司员工。委托诉讼代理人：蒋明伟，男，该公司……