工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终101号

对于汤庆红要求沃凯公司返还被扣除的医疗费30000元的请求，双方在签订的一次性赔偿协议中明确约定了该费用为沃凯公司垫付的医疗费，已经予以抵扣，虽汤庆红认为该协议存在欺骗，但未提供相关证据证明，故仲裁委对该主张不予采信，确认该协议为双方真实意思表示，并裁决对汤庆红该请求不予支持，符合法律规定，予以确认。对于汤庆红要求沃凯公司支付二次手术费用和平时医疗费共计5561.9元、路费28元、工伤医疗期营养费2000元和生活费3000元、住院期间护理费1000元、鉴定费400元的请求，仲裁裁决不予支持，由于汤庆红认可该裁决结果，故予以确认。对于汤庆红要求沃凯公司支付停工留薪期工资15000元的请求，沃凯公司在答辩中表示双方约定协议中不包含停工留薪期费用，汤庆红主张的停工留薪期没有医事证明书证明，依据沃凯公司提供的工资单，仲裁委采信沃凯公司的主张，认定汤庆红的停工留薪期为2014年3月22日至2014年6月30日及2015年6月3日至2015年6月30日。汤庆红主张其受伤前平均工资为4000元/月，虽沃凯公司不予认可，但仲裁委依据沃凯公司提供的2014年3月工资单，除去6天工伤医疗期工资，工资核算结

对于汤庆红要求沃凯公司返还被扣除的医疗费30000元的请求，双方在签订的一次性赔偿协议中明确约定了该费用为沃凯公司垫付的医疗费，已经予以抵扣，虽汤庆红认为该协议存在欺骗，但未提供相关证据证明，故仲裁委对该主张不予采信，确认该协议为双方真实意思表示，并裁决对汤庆红该请求不予支持，符合法律规定，予以确认。对于汤庆红要求沃凯公司支付二次手术费用和平时医疗费共计5561.9元、路费28元、工伤医疗期营养费2000元和生活费3000元、住院期间护理费1000元、鉴定费400元的请求，仲裁裁决不予支持，由于汤庆红认可该裁决结果，故予以确认。对于汤庆红要求沃凯公司支付停工留薪期工资15000元的请求，沃凯公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终101号上诉人（原审原告）：沃凯实验室系统工程（苏州）有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇蓬青路968号3号房。法定代表人：申新华，董事长。委托诉讼代理人：陈卫隆，昆山市花桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:汤庆红，女，1973年5月10日出生，汉族，住江苏省邳州市。上诉人沃凯实验室系统工程（苏州）有限公司（以下简称沃凯公司）……