劳动合同纠纷 （2019）粤19民终6752号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对优泥公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。对此，本院作如下分析：关于贺世明的月平均工资。虽然优泥公司已提交有贺世明签名的2017年6月至8月的工资条，但该3份工资条的原件存在明显的折痕，顺着折痕对折，刚好只看到姓名及签收人一栏，而无法看到工资明细及数额。对于该折痕的存在，优泥公司没有作出合理的解释，且该折痕与贺世明的陈述吻合，原审法院据此采纳贺世明的陈述，认定优泥公司在贺世明签订工资条时存在遮掩的行为，其提供的3份工资条不足以证明贺世明的实际工资收入，对优泥公司提交的工资条不予采纳，并对贺世明陈述的工资数额予以采纳，即认定贺世明2017年6月份工资数额为6250元，2017年7月份工资数额为5540元，2017年8月份没有发放工资，并无不当。结合贺世明2017年8月4日受伤的事实，可认定贺世明受伤前月平均工资为5895元。原审法院对此认定正确，本院予以维持。关于停工留薪工资差额。双方对原审认定停工留薪期间为2017年8月4日至2017年10月28日、2017年11月22日至2018年2月1日无异议，本院对

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对优泥公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。对此，本院作如下分析：关于贺世明的月平均工资。虽然优泥公司已提交有贺世明签名的2017年6月至8月的工资条，但该3份工资条的原件存在明显的折痕，顺着折痕对折，刚好只看到姓名及签收人一栏，而无法看到工资明细及数额。对于该折痕的存在，优泥公司没有作出合理的解释，且该折痕与贺世明的陈述吻合，原审法院据此采纳贺世明的陈述，认定优泥公司在贺世明签订工资条时存在遮掩的行为，其提供的3份工资条不足以证明贺世明的实际工资收入，对优泥公司提交的工资条不予采纳，并对贺世明陈述的工资数额予以采

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6752号上诉人（原审被告）：东莞市优泥家具有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇双岗社区旭日路**之二。统一社会信用代码：91441900MA4W53GQ37。法定代表人：周芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈立中，广东莞恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘勇慧，广东莞恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:贺世明，男，1975年10……