劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2835号

因丁春荣确认科汇公司于2014年12月31日解除与丁春荣的劳动合同，并出具了相应的退工证明。丁春荣对其所称中科院于2015年2月28日向其出具《解除聘用协议的通知》，确认双方聘用协议于当日解除的主张，未提供证据证明，故原审法院认定丁春荣、科汇公司及中科院三方的劳务派遣关系于2014年12月31日解除。又因，丁春荣未提供证据证明其2015年1月1日至同年3月12日在A公司的兼职工作系由两单位安排，故丁春荣要求中科院向其支付拖欠的2015年1月1日至同年2月28日的工资的诉讼请求，无事实依据和法律依据，不予支持。对于丁春荣主张的解除劳动合同赔偿金，因两单位对仲裁第一项裁决均未提起诉讼，视为服从。丁春荣主张计算解除劳动合同赔偿金时，应当将A公司向其发放的报酬计算在内。因丁春荣未提供有效证据证明其在A公司从事兼职劳务系受科汇公司或中科院的安排，故丁春荣在A公司的收入与本案不具有关联性，原审法院对丁春荣该主张不予采纳，根据两单位向丁春荣支付工资及补助的情况，以及丁春荣与科汇公司存在劳动关系的期限核算，仲裁认定的解除劳动合同赔偿金金额符合法律的规定，原审法院予以确认。对于丁春荣主张的未签订无固定期

因丁春荣确认科汇公司于2014年12月31日解除与丁春荣的劳动合同，并出具了相应的退工证明。丁春荣对其所称中科院于2015年2月28日向其出具《解除聘用协议的通知》，确认双方聘用协议于当日解除的主张，未提供证据证明，故原审法院认定丁春荣、科汇公司及中科院三方的劳务派遣关系于2014年12月31日解除。又因，丁春荣未提供证据证明其2015年1月1日至同年3月12日在A公司的兼职工作系由两单位安排，故丁春荣要求中科院向其支付拖欠的2015年1月1日至同年2月28日的工资的诉讼请求，无事实依据和法律依据，不予支持。对于丁春荣主张的解除劳动合同赔偿金，因两单位对仲裁第一项裁决均未提起诉讼，视为服从。丁

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2835号上诉人（原审被告）丁春荣，XX年XX月XX日生，汉族。被上诉人（原审原告）上海科汇人才服务有限公司。法定代表人陈东，董事长。委托代理人虞钱蕾，上海科汇人才服务有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）中国科学院上海生命科学研究院。法定代表人李林，院长。委托代理人王明艳，中国科学院上海生命科学研究院工作人员。委托代理人何川，上海市周……