劳动合同纠纷 （2019）粤19民终12532号

本案为劳动合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本案二审应针对上诉人鑫昌公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查,具体分析如下：根据《工伤保险条例》第十条第二款“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”的规定、第六十四条第一款、第二款“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定、《广东省工资支付条例》第六十二条“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。”的规定，本院认为，计算工伤保险待遇应以劳动者税前的、未扣社保等费用的“应发工资”作为计算基础，用人单位代扣代缴的社会保险费、税费等相关费用，均为劳动者个人劳动所得的组成部分，该部分款项应计入工资性收入。因高年明分别在2018年2月及2

本案为劳动合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本案二审应针对上诉人鑫昌公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查,具体分析如下：根据《工伤保险条例》第十条第二款“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”的规定、第六十四条第一款、第二款“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定、《广东省工资支付条例》第六十二条“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终12532号上诉人（原审被告）：东莞市鑫昌铝制品有限公司，住所地:广东省东莞市**********,统一社会信用代码：914********228887U。法定代表人：曾柏枫，该公司董事长。委托诉讼代理人：钟建辉，北京德恒(东莞)律师事务所律师。委托诉讼代理人：周娜娜，北京德恒(东莞)律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高年明，男，……