劳动合同纠纷 （2016）粤06民终7915号
裁判要旨
《员工行为改进表》可以作为查明案件事实的证据予以采纳。本院对证据二中民事裁定书的真实性予以确认，该项证据可以证明顺汽集团公司、顺汽公交公司已经就涉及高温津贴的终局仲裁裁决申请过撤销仲裁裁决，本院予以采信。上诉人梁冠康在二审期间未提交新的证据。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于是否存在克扣3200元工资的问题。梁冠康主张顺汽公交公司于2014年1月1日至2015年5月8日期间克扣其工资每月200元，合共3200元，梁冠康称被克扣的为政府给公交车司机的补贴，但是其并没有提供证据显示有该名目的补贴，也没有提供证据证实顺汽公交公司存在克扣3200元的事实，梁冠康应承担举证不能的不利后果，故对于梁冠康的该项诉讼请求，本院不予支持。关于2010年9月24日至2015年5月8日期间加班费的问题。根据顺汽集团公司、顺汽公交公司提供的与梁冠康的三份劳动合同，原审法院认定梁冠康与顺汽集团公司在2010年9月24日至2011年4月7日期间存在劳动关系，梁冠康与顺汽公交公司在2011年4月8
摘要
《员工行为改进表》可以作为查明案件事实的证据予以采纳。本院对证据二中民事裁定书的真实性予以确认，该项证据可以证明顺汽集团公司、顺汽公交公司已经就涉及高温津贴的终局仲裁裁决申请过撤销仲裁裁决，本院予以采信。上诉人梁冠康在二审期间未提交新的证据。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于是否存在克扣3200元工资的问题。梁冠康主张顺汽公交公司于2014年1月1日至2015年5月8日期间克扣其工资每月200元，合共3200元，梁冠康称被克扣的为政府给公交车司机的补贴，但是其并没有提供证据显
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤06民终7915号上诉人（原审原告）梁冠康，男，汉族，1957年11月23日出生，住广东省广州市番禺区。委托代理人黄意媚，广东安国律师事务所律师。上诉人（原审被告）广东顺德汽车运输集团有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良南国中路与广珠公路交界处，组织机构代码781177254。法定代表人苏顺兴,董事长。上诉人（原审被告）佛山市顺德区顺汽公交……