劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第5191号

一审争议焦点为：一、王志命与长客公司、太平洋公司、润联公司是否存在劳动关系；二、王志命与益群公司签订的劳务派遣合同效力如何确定；三、长客公司是否需与王志命签订无固定期限劳动合同；四、王志命是否存在加班的事实，如果存在支付主体以及数额应如何确定；五、王志命诉请的各项费用是否存在以及是否需返还。一、关于王志命与长客公司、太平洋公司、润联公司是否存在劳动关系的问题。判断劳动者和单位之间是否形成劳动关系应从双方之间是否具有分工协作性、人身隶属性以及收入分配性等特征。即劳动者是否在用人单位工作，其提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，是否接受用人单位的直接管理，以及劳动者与用人单位是否存在经济上的依附关系为依据进行综合判断。另发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，对于王志命与长客公司、太平洋公司、润联公司之间法律关系如何确定的问题，应当将王志命的劳动关系分为三部分进行论证，即其一，2008年2月1日王志命与太平洋公司签订书面劳动合同之前劳动关系主体应如何确定；其二，与太平洋

一审争议焦点为：一、王志命与长客公司、太平洋公司、润联公司是否存在劳动关系；二、王志命与益群公司签订的劳务派遣合同效力如何确定；三、长客公司是否需与王志命签订无固定期限劳动合同；四、王志命是否存在加班的事实，如果存在支付主体以及数额应如何确定；五、王志命诉请的各项费用是否存在以及是否需返还。一、关于王志命与长客公司、太平洋公司、润联公司是否存在劳动关系的问题。判断劳动者和单位之间是否形成劳动关系应从双方之间是否具有分工协作性、人身隶属性以及收入分配性等特征。即劳动者是否在用人单位工作，其提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，是否接受用人单位的直接管理，以及劳动者与用人单位是否存在经济上的依附

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5191号上诉人（原审原告）王志命，男，1965年1月6日生，汉族。委托代理人张翔，江苏苏泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏南京长途汽车客运集团有限责任公司，住所地南京市鼓楼区建宁路1号。法定代表人陈红星，江苏南京长途汽车客运集团有限责任公司总经理。委托代理人孙宝，男，1966年1月22日生，汉族。委托代理人朱冬云，女，198……