劳动合同纠纷 （2017）粤03民终4643号

本案的二审争议焦点主要有二：一为上诉人摩根公司是否应支付被上诉人李子超2016年5月工资；二为上诉人摩根公司是否应支付被上诉人李子超未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于争议焦点一，上诉人摩根公司对被上诉人李子超向南联劳动监察小组调取的其2016年4月至6月的工资表及2016年5月考勤表予以认可，本院予以确认。原审法院根据工资表及考勤表计算2016年5月被上诉人李子超的应发工资4327元并无不当，由于上诉人摩根公司确认并未发放该月工资，应依法支付。上诉人摩根公司主张不予支付，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于争议焦点二，上诉人摩根公司作为用人单位，应依法自劳动者入职之日起一个月内与被上诉人李子超签订书面劳动合同，但其既未提交证据证明双方曾签订书面劳动合同，亦未提交证据证明被上诉人李子超利用职务之便将劳动合同带走的主张，应承担举证不能的后果，应依法支付被上诉人李子超未签订书面劳动合同的二倍工资差额。经核算，原审认定上诉人摩根公司应支付被上诉人李子超14119.31元，并无不当，本院予以确认。综上所述，上诉人摩根公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予

本案的二审争议焦点主要有二：一为上诉人摩根公司是否应支付被上诉人李子超2016年5月工资；二为上诉人摩根公司是否应支付被上诉人李子超未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于争议焦点一，上诉人摩根公司对被上诉人李子超向南联劳动监察小组调取的其2016年4月至6月的工资表及2016年5月考勤表予以认可，本院予以确认。原审法院根据工资表及考勤表计算2016年5月被上诉人李子超的应发工资4327元并无不当，由于上诉人摩根公司确认并未发放该月工资，应依法支付。上诉人摩根公司主张不予支付，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于争议焦点二，上诉人摩根公司作为用人单位，应依法自劳动者入职之日起一个月内与被上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终4643号上诉人（原审原告）：深圳市摩根时代演艺传媒有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道旭源大厦1楼102室，统一社会信用代码914403003264758312。法定代表人：蒋鑫鑫。委托诉讼代理人：刘锦强，广东创道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李子超，女，1989年11月17日出生，汉族，住湖南省双峰县。上诉人深圳市摩根时代……