劳务合同纠纷 （2018）辽01民终651号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。聂发称其于1999年办理退休，且聂发已经超过法定退休年龄，其不能与辽宁宝立房产开发有限责任公司建立劳动关系，应当按劳务关系处理。对聂发第二项诉讼请求要求辽宁宝立房产开发有限责任公司支付未签劳动合同的双倍工资的主张，因聂发、辽宁宝立房产开发有限责任公司不存在劳动关系，对聂发的该项诉讼请求，不予支持。关于聂发第一项诉讼请求要求辽宁宝立房产开发有限责任公司支付工资的主张，聂发称其与辽宁宝立房产开发有限责任公司未签订书面合同，聂发自2014年3月3日至2015年8月3日在辽宁宝立房产开发有限责任公司处工作，约定月工资为25000元，但辽宁宝立房产开发有限责任公司从未向聂发支付过工资，而聂发提供的证据及三个证人证言均不足以证明聂发在辽宁宝立房产开发有限责任公司处工作的事实、聂发的工作时间以及工资的约定，对聂发的该项诉讼
摘要
聂发与辽宁宝立房产开发有限责任公司劳务费纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终651号上诉人（一审原告）：聂发，男，1953年4月28日出生，汉族，住：沈阳市。被上诉人（一审被告）：辽宁宝立房产开发有限责任公司，住所地：沈阳市。法定代表人：陈刚，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李迪，辽宁睿金律师事务所律师。上诉人聂发与被上诉人辽宁宝立房产开发有限责任公司因劳务费纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院(2017)辽0……