经济补偿金纠纷 （2014）穗中法民一终字第4506、4507号

蔡大巍与电力一局依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于2013年5月至10月期间的工资差额282元未支付蔡大巍的事实，因电力一局无异议，故原审法院予以确认。电力一局应将工资差额支付给蔡大巍。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定及蔡大巍提供的商调函，蔡大巍属于原固定工，其工作年限应从1983年5月起算。故蔡大巍2008年前的工作年限为24年8个月，2008年后工作年限为5年11个月。根据电力一局作出的《关于解除蔡大巍同志劳动合同的通知》及发出的《解除劳动合同通知书》，系该局“经多次沟通，该同志均表示不同意回局工作。为严肃劳动纪律，根据《劳动合同法》和我局相关制度规定，决定解除蔡大巍同志与局签订的劳动合同。”显然不是经劳动者（蔡大巍）与用人单位（电力一局）经协商一致解除双方的劳动关系。实际是电力一局以蔡大巍严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同，因此电力一局关于其无需支付蔡大巍解除劳动关系经济补偿金的请求，予以支持。本案争议的焦点为电力一局以严重违反劳动纪律为由，解除与蔡大巍的劳动关系是否合法。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同

蔡大巍与电力一局依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于2013年5月至10月期间的工资差额282元未支付蔡大巍的事实，因电力一局无异议，故原审法院予以确认。电力一局应将工资差额支付给蔡大巍。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定及蔡大巍提供的商调函，蔡大巍属于原固定工，其工作年限应从1983年5月起算。故蔡大巍2008年前的工作年限为24年8个月，2008年后工作年限为5年11个月。根据电力一局作出的《关于解除蔡大巍同志劳动合同的通知》及发出的《解除劳动合同通知书》，系该局“经多次沟通，该同志均表示不同意回局工作。为严肃劳动纪律，根据《劳动合同法》和我局相关制度规定，决

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4506、4507号上诉人［（2014）穗黄法长民初字第55号案原告、51号案被告］：中国能源建设集团广东省电力第一工程局，住所地。法定代表人：林镇周，该局局长。委托代理人：曾文峰，该局员工。委托代理人：段向东，广东博浩律师事务所律师。被上诉人［（2014）穗黄法长民初字第51号案原告、55号案被告］：蔡大巍，男，汉族，1963……