劳动争议 （2019）陕0104民初5136号

原告赵济东原系被告西安市电子仪器厂职工，1993年被告停产后原告将其档案转入西安市人才交流中心，并自行缴纳了基本养老保险。 2016年12月16日，原、被告依据《西安市电子仪器厂关于实施“关闭清算”1990年后离厂的71名职工安置方案》及本院生效民事判决书签订了《解除劳动关系协议》，协议约定原告一次性领取经济补偿金45500元，原告不再保留被告的集体企业职工身份，双方再无任何债权债务纠纷等，协议签订后，被告已依约履行完毕支付义务。 原、被告已经确认双方之间的再无任何债权债务纠纷，现原告要求被告支付2013年、2014年元旦过节费共计2100元，没有依据。 原告于2019年6月4日才申请劳动仲裁，已超过法律规定一年仲裁申请期限,被告辩称原告的主张已过诉讼时效，请依法驳回之辩论意见成立，应予采纳。 综上，原告的诉请依法应予驳回。 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条规定，判决如下：驳回原告赵济东的诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告赵济东负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五

赵济东与西安市电子仪器厂清算工作组劳动争议一审民事判决书

西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2019）陕0104民初5136号原告：赵济东，男，1959年9月19日出生，汉族，住西安市莲湖区。 被告:西安市电子仪器厂清算工作组，住所地西安市莲湖区。 负责人：林强，该工作组组长。 委托诉讼代理人：张佩英，陕西康铭律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗雪敏，陕西康铭律师事务所律师。 原告赵济东与被告西安市电子仪器厂清算工作组劳动争议一案，本院于2019年6月4……